员工因病死亡

更新时间:2010-11-26 15:09:45人浏览
问题描述:
员工请假休息后第二天在医院死亡,现家属向用人单位提出15个月工资补偿,请问是否合法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李志律师
服务地区-广东佛山
15个月是无论如何都要给的,如果是工伤,那还不止这点,如有需要可与我联系
2010-11-26 15:09:45
余帅文律师
服务地区-广东佛山
要求合理,如不属于工伤,只能要求单位支付15个月工资的抚恤金。
2010-11-25 09:13:00
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以要求单位支付15个月工资抚恤金。
2010-11-24 21:38:25
王解涛律师
服务地区-广东东莞
突发疾病48小时死亡的,可以申请工伤认定。
2010-11-24 19:47:41
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