下属小区看门人员夜间因病死亡,有签订劳动雇佣合同,我应该如何赔偿?需要什么手续或采取什么方法?

更新时间:2010-02-01 23:38:43人浏览
问题描述:
公司是个物业公司,下属小区看门人员夜间因病死亡,看门人年龄67岁,男性。有签订劳动雇佣合同,无保险。我应该如何赔偿?需要什么手续或采取什么方法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王德军律师
服务地区-河北廊坊
参照工伤保险条例赔偿。
2010-02-01 23:38:43
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
你好,属于哪种法律关系,要看你们的详细资料,你可以和我联系,希望能帮到你。
2010-02-01 09:05:28
吴冬律师
服务地区-河北石家庄
不构成工伤,属于雇佣关系,不是从事雇佣活动中受伤,因自身疾病死亡的,雇主没有赔偿责任。
2010-01-31 20:47:31
刘素波律师
服务地区-河北石家庄
属于工亡,参照工伤保险条例赔偿。
2010-01-31 10:00:22
董春平律师
服务地区-河北唐山
建议协商解决,应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等。
2010-01-30 23:05:28
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