我公司因收到客人信件，其内容为大概为(本人于9月5号在你乐园内丢失手机，己在你客服部挂失，在补办卡后经查电话清单发现当晚有2个电话打出到××××××××手机，本人经多方调查该手机号码与××有
更新时间：2015-11-25 06:36:57人浏览
问题描述：
我公司因收到客人信件，其内容为大概为(本人于9月5号在你乐园内丢失手机，己在你客服部挂失，在补办卡后经查电话清单发现当晚有2个电话打出到××××××××手机，本人经多方调查该手机号码与××有关系，请贵公司调查)之后公司调查发现当晚丢失手机所打出去的电话号码属于我在入职时留下的家属联系人电话，认为此事十有八九与我有关而将我即时以违反公司制度辞退，无须赔偿任何经济赔偿金。我想咨询一下公司的做法对吗？客人可以凭一个手机号码而追查到与手机号有关的人而且还确定是我吗？我认为除公司内部人士外要做到此事有相当大的难度。因为在公司电脑公开的文档上可看到家属联系方式。还有当晚所打出的2个电话现经我家人查电话清单得知1个时长11秒刚接通对方没出声，1个7秒，未接通，有那个会用检到的手机号码打自己的家属还要以这样打法。失主也从来未联系过我家人追查他手机下落，也未报警，直到10月11号才发信到公司举报我。是有意等待监控视频丢失才调查吗，我绝对肯定没检到他的手机，而有这种情况发生，所以我怀疑是公司员工恶意中伤，不能因为丢失的手机打了谁家属电话就是谁检了手机吧。我可以要求公司联系失主见面立案调查吗？可以要求失主提供丢失其间的详细通话清单吗？若失主不配合可以反告其污蔑我呢？希望提供意见，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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