与公司签订劳动合同，转正后公司承担部分社保，现员工未交辞职报告就离职。员工任公司收费员。问，若公司要求员工赔偿违约金是否合理？
更新时间：2015-11-24 06:26:45人浏览
问题描述：
与公司签订劳动合同，转正后公司承担部分社保，现员工未交辞职报告就离职。员工任公司收费员。问，若公司要求员工赔偿违约金是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
依相关法律规定，劳动合同不能约定违约金。你说的情况，员工未提前通知解除合同存在过错，可以要求该员工因其过错而给单位造成的损失进行赔偿。
2015-10-16 14:21:35
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