公司与员工未及时签署劳动合同，但是，工资社保都及时给员工缴纳！员工离职没有书面报告，离职后起诉公司，该如何处理？
更新时间：2017-07-26 23:37:37人浏览
问题描述：
公司与员工未及时签署劳动合同，但是，工资社保都及时给员工缴纳！员工离职没有书面报告，离职后起诉公司，该如何处理？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时缴纳社保，跟对方协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用劳动者不签劳动合同属于违法行为，应赔偿劳动者双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给员工缴纳社保是从员工入职后开始
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
货款收不回来时，建议尽快起诉并申请强制执行。根据《民事诉讼法》，若债务人未按执行通知履行义务，应报告财产情况，否则可能面临罚款、拘留等后果。及时处理货款问题，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船员在签订劳动合同时，违约金条款应详细约定违约责任承担方式、违约责任条款、损害赔偿范围以及损失赔偿额的计算方法。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十八条和第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：手机维修时间和手机损坏情况、服务中心是否有配件有关，例如手机屏幕损坏，服务中心有该型号屏幕，当日就可以维修好，如遇上疑难问题或没有配件时间会长一些，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，自考报名后可以退费。已报考并缴费成功的考生,因考试时间变动无法参加考试的,可登录各省自考服务系统申请办理全部科目的退费,申请一旦确认提交则无法更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
现在不让你考试吗？如果你的费用呢？权利不受影响，为什么要回
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你只能协商，看看对方能不能给你退，是你违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
