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【案情简介】前不久,我所在的公司以劳动合同到期为由,不顾我已有四个月身孕的事实,单方宣布与我终止劳动合同。请问:公司这样做合法吗?我该怎么办?【案例评析】劳动和
合同解除和终止
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这要看租房合同中对此是否有约定。如果有约定按约定办,大多情况下应该是约定为如果承租人请求提前解租,应该事先通知出租人,以便出租人寻找新的承租人,在出租人没有找到
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合同期满,工厂强迫续签劳动合同
杨先生:2004年3月21日,我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后,我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与我
劳动合同订立
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合同期满,若终止合同应及时办理手续
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合同到期公司不续签赔偿
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第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下
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建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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合同自然终止单位没有提前通知你不续签的话视为事实劳动关系,参照原先合同约定的除合同期间以外条款不变,单位不签订合同的应当支付双倍的工资,建议你不要主动辞职。
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公司是应当以解聘的方式给补偿
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报警解决
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送货地点一般可作为合同履行地,但具体由合同双方约定。处理方式上,可以明确在合同中约定具体的送货地点为履行地;如未约定或约定不明,可根据《民法典》相关规定,结合交
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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租赁房屋装修后拆迁,承租人可获相应补偿。具体操作如下:1.有合同约定时,按合同条款执行,确保承租人权益;2.无合同约定时,双方应友好协商,就装修补偿达成一致;3
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需要结合具体案件情节而定
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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像这种情况,同样要支付工资报酬。
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像这种情况,二者没有必然关联。
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您目前遇到什么问题?有什么诉求
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你好,请问你需要代理什么类型的案件?是交通事故吗?
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