年休假薪资公司只按当地最低工资发违法如违法申请解除劳动合同有补偿吗
更新时间：2015-10-09 18:08:19人浏览
问题描述：
年休假薪资公司只按当地最低工资发违法如违法申请解除劳动合同有补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除合同补偿金的标准
世界上有各种各样的标准，一个人从外表上来看就有着美与丑的标准，从人品上来看就会有善与恶的标准，反正从不同的角度来看的话都是会有不同的评价的标准的，法律上更是严谨
合同解除
人浏览
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违法解除的赔偿金
劳动合同的作用就在于保障劳动者以及用人单位的合法劳动权益不受到损害，但是在我们的日常生活中双方某一方由于这样或者是那样的原因会违法解除劳动合同。下面就让法律快车
劳动合同书
人浏览
违法解除劳动合同的补偿
身为上海某融资租赁公司行政主管的孙某接手了公司办公室的装修工作，不料项目完工后却遭到公司解雇。近日，上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出二审宣判，以该
劳动合同知识
人浏览
如果无法协商，建议人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请解除合同没有补偿。公司行为是否违法需要根据工资结构确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资一般不得超过自然月结束后的30天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过此期限，员工有权采取法律手段追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权维护自己的合法权益。超市因盘点问题要求员工赔偿并口头辞退您，若无法律依据和合同约定，可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非符合特定条件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去其他公司任职。因公司停工停产，你们之间的劳动合同暂时无法履行，你有权寻找其他工作机会。但需注意，若公司后期搬迁或恢复生产，要求你返岗而你因已在其他公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，报告是需要家属签字的。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问计生办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
