我在一个单位工作了六年，今年9月1号合同到期，公司要求终止合同，应该怎样赔偿？我是做营业员的，每天工作十四小时做一天休息一天，但是经常有加班，每月的工作时间不低于210小时，我的底薪是155
更新时间：2015-12-18 06:39:24人浏览
问题描述：
我在一个单位工作了六年，今年9月1号合同到期，公司要求终止合同，应该怎样赔偿？我是做营业员的，每天工作十四小时做一天休息一天，但是经常有加班，每月的工作时间不低于210小时，我的底薪是1550元加上补贴高于上海市最低工资2020，我每个小时的加班工资是8.6元，这合理吗？我现在已经不在上班了，可以要求补偿我以前的加班费吗？要怎么补偿？可以补偿多少年限？我现在只有一年的手工签到证据，不过还有现在正在上班的同事，他们还在加班，有的同事加班费只有6.6元，根据底薪来算的。现在的同事能算证人吗？请帮忙解答，谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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