我在国企干了十年起重工辞职了，属于重体力，55岁还可以正式退休吗，到了别的国企干还算连续工龄吗，档案怎么办
更新时间：2015-10-04 14:59:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理工作年限满三十年以上的国有企业下岗职工的劳动关系？
如何处理工作年限满三十年以上的国有企业下岗职工的劳动关系？广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》（粤劳社〔2000〕36号）第
劳动关系争议
人浏览
国企、民企，退休待遇为何两样？
??“我们与国有企业一样缴纳各项社会保险，为什么不能享受同样的特殊工种提前退休的待遇？”??????最近，民营企业北京五环仪器仪表厂到有关部门申请办理职工特殊工
工资福利
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以提前退休，咨询人社局。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以提前退休，咨询人社局。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算连续工龄，要看是否连续缴纳了社保金。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做手术医疗保险是可以报销的。只要手术是治疗型的，就可以享受报销。只要带好自己的身份证、医保卡、发票。就可以去到当地的医疗管理中心报销。但是一些医疗美容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我个人认为合理，毕竟你已经在4月19日离职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，培训期是否约定在试用期内？如果约定的有试用期，则劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不要写个人原因，不然要不到补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
