原来工作单位只上了10天班，辞职的时候答应给工资，现在又不结工资了
更新时间：2015-10-04 22:02:24人浏览
问题描述：
原来工作单位只上了10天班，辞职的时候答应给工资，现在又不结工资了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加8天班，收入相当一个月工资
晚报讯今天是节后上班第一天，不少长假里加班的白领在网上晒起加班费，其中不乏长假8天全部加班者。有细心网友计算发现，在这个史上最长假里，全勤族加班费几乎相当于一个
劳动法动态
人浏览
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般情况下干一天活就有一天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，须要确认你是还没有毕业的实习生吗？如果是的话，要看你在实习前与用人单位签订的实习协议是怎么约定实习费用支付的。一般实习分两种，一种是有报酬的，另外一种是没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向公积金管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给工资可拨打劳动监察部门电话维权。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在职职工工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里搬手腕手断了厂里有责任吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农保可能报销部分医疗费用，但具体需视当地政策而定。根据交通事故责任认定，同等责任下双方需各自承担损失。如医疗费用较高，建议尽快咨询当地农保政策，必要时寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以使用医保报销。但具体报销比例和范围需依据当地医保政策。若涉及第三方责任，可能影响报销。若涉及法律纠纷或赔偿问题，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
