国庆期间，公司要求加班，但加班的工资以每月最低工资的三陪来计算，那公司的做法合理合法吗？，如果不合理不合法，我们应如何进行有力的投诉，麻烦律师们帮帮我
更新时间：2015-10-02 19:53:34人浏览
问题描述：
国庆期间，公司要求加班，但加班的工资以每月最低工资的三陪来计算，那公司的做法合理合法吗？，如果不合理不合法，我们应如何进行有力的投诉，麻烦律师们帮帮我
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