底薪1750元,一个月是22天制的,八月份的工作日是21天,那么这个月的底薪怎么算呢,会扣除一天的底薪吗
更新时间:2015-09-30 14:43:36人浏览
问题描述:
底薪1750元,一个月是22天制的,八月份的工作日是21天,那么这个月的底薪怎么算呢,会扣除一天的底薪吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?答:原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
工资结算到被辞退之日。工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海元旦加班三天最少可拿360.46元加班工资
东方网元旦假期即将来临。东方网记者从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月1日当天加班,企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在2011
劳动法动态
人浏览
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类,只在实务中有几种操作方法。1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先,无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不会,底薪相当于基本工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致右手截肢的赔偿,涵盖医疗费、伤残补助金等。具体数额需根据《工伤保险条例》规定的伤残等级和当地政策确定。若处理不及时,可能影响您的权益,如错过申请时限或证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自离后仍有权获得已工作期间的工资。根据劳动法的相关规定,工资必须按月以货币形式支付给劳动者,单位不得克扣或无故拖欠。但请注意,如果自离给单位造成了损失,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好,这种一般是可以的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报告是需要家属签字的。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询