本人在2015年7月初在东莞一家公司应聘成功入职，入职前签过一份劳动合同，可公司并没有让下发我那一份，而且7月份的工资已经拖到2015年9月29日了，由于家里老人生病了，于2015年9月29
更新时间：2016-01-19 09:46:58人浏览
问题描述：
本人在2015年7月初在东莞一家公司应聘成功入职，入职前签过一份劳动合同，可公司并没有让下发我那一份，而且7月份的工资已经拖到2015年9月29日了，由于家里老人生病了，于2015年9月29日向公司财务部申请发放我应得的7月份，8月份两个月工资，结果财务部通知只能发放7月份工资，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-10-03 22:14:14
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