关于护理假规定
更新时间：2015-09-29 09:50:42人浏览
问题描述：
关于公司男员工的护理假相关规定是什么样的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产前检查假的规定
产前检查假的规定为：1-6个月是每个月都有一天的假期去检查，而7-8月则每个月有两天的产检假，最后一个月一般是每周有一天的产检假。目前产检假还没有规定明确的次数
女职工劳动保护
人浏览
劳动法规定的男人陪产假多少天？男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补婚假工资，直接向公司人事部门申请就可以。《计划生育条例》规定符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，但是如果公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣钱可能不合法。如已提前30日通知，被扣工资可提起诉讼。若未提前通知，公司可依法扣款，但不能全扣。具体操作：1.保留证据，如工资条、辞职申请等；2.与工厂沟通协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤涉及送医、认定、赔偿等环节。送医治疗要及时；工伤认定需单位在30日内申请；伤情稳定后，如影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定等级获得相应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头扣除您工资的行为可能不合法。根据劳动法规定，雇主扣除员工工资应当符合法定事由和程序。如果包工头没有合法事由或未按照法定程序扣除您的工资，那么他的行为可能构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《建筑法》规定，建设单位应自领取施工许可证后三个月内开工，因故不能开工需申请延期。若既不开工又不申请延期或超期，施工许可证将自行废止。因此，工地施工时间应在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是属于民事纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
