上班一个星期有工资
更新时间：2015-09-24 17:45:31人浏览
问题描述：
工厂里发工资没工资条合法吗
2位律师解答
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关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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你好，有工资的
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您好，可以要求工资，可以向劳动监察大队投诉。
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应提前3天通知单位解除劳动合同，有工资的
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不建议直接走，需遵守劳动法规定。根据劳动法，每月加班不得超过36小时，不能不顾现实工作需要直接离职。若违反规定，公司可能面临19万罚款，个人也可能承担相应责任。
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你好！建议协商解决
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您好，那您的诉求是什么呢，是要求用人单位按原工资发放？还是想解除劳动合同？
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您好，依据双方之间协议约定办理
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，公司在深圳搬到深圳有钱你好，公司在深圳搬到深圳有钱
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