是否违反竟业禁止协议
更新时间:2010-11-16 08:53:52人浏览
问题描述:
本人从原单位辞职后去了一家与原单位投资企业产品相同的企业任职,因本人与原单位签有竟业禁止协议,这种情况属违反竟业禁止协议吗,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
第一是否合法离职,第二离职后公司是否给你支付了相关竞业禁止的补偿金。如果都没有违反的话。你是不构成违约的
2010-11-15 19:48:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反竞业限制条款怎么办
核心内容:企业与员工约定竞业限制条款,若是员工离职后违反了竞业限制条款,企业将如何行使自己的权利,要求员工支付竞业限制违约金?本文通过案例向大家分析说明竞业限制
合同内容
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这份竞业限制协议是否违法?
案例:2008年2月6日,孙某与浙江某市A科技信息有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同,孙某担任该公司技术研发部主管职务,主持研发X网络产品,每月工资1万元,
竞业限制
人浏览
雇员违反竟业禁止引发的诉讼
因掌握公司高层机密的雇员谭先生辞职后,改换门庭投靠与公司有着相同业务的博世(珠海)安保系统有限公司上海分公司(以下简称:博世上海分公司),总部设在美国的博士视听
竞业限制案例
人浏览
关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果你离职后给你赔偿金的,则违反,如没有,则是无效协议!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 根据给你造成的损失承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看前期物业管理约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的合同约定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退票收费规定:开车前8天(含当天)以上退票即可免费退回全款;7天以内至48小时以上的收取5%票价手续费;48小时至24小时的收取10%票价手续费;24小时以内收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以详细说明下案情吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商沟通,要求退订金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询