请问我跟公司签订的合同是综合计算工时工作制,我在公司的工龄有5年4个月,但是我们上班一直是一个班12小时制,一个月要上20至21天班,请问公司解聘我,公司应该不应该赔偿我超时上班的工资

更新时间:2015-09-24 09:23:47人浏览
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你好,请问我跟公司签订的合同是综合计算工时工作制,我在公司的工龄有5年4个月,但是我们上班一直是一个班12小时制,一个月要上20至21天班,请问公司解聘我,公司应该不应该赔偿我超时上班的工资,又该怎么赔偿我超时上班的工资,具体是怎么样的赔偿标准
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2015-09-24 09:23:47
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