我是2008年8月进入公司工作，第一年签订一年合同期满后又续签3年合同，合同期满应该是2013年8月。在2010年11月12日公司通知因违反公司规章制度作辞退处理，请问我可以等到怎样的赔偿？
更新时间：2010-11-15 14:17:13人浏览
问题描述：
我是2008年8月进入公司工作，第一年签订一年合同期满后又续签3年合同，合同期满应该是2013年8月。在2010年11月12日公司通知因违反公司规章制度作辞退处理，请问我可以等到怎样的赔偿？
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