我有一名员工2008年9月1日入职，签订了一年的合同，至2009年9月31日，一直延续到现在才发现由于主管人的疏漏没有续签合同，现在公司以合同到期通知不再续签合同，请问？公司应该承担那些责任？
更新时间：2010-08-02 17:13:37人浏览
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秦宇律师
盟
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现在不能以合同到期通知其不再续签合同，只能想办法及时弥补。如果不行的话那就要承担未签合同的双倍工资的赔偿了
2010-08-02 17:13:37
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