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孟翔律师
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-09-21 21:38:00
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有的。。。。。
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没有。。。。
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你好， 这个建议双方积极沟通处理为宜。
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您好，解除劳动合同的协议书呢
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您好，养老金不到可以去问问
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