3位律师解答
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核心内容：为了让劳作一年的农民工能够及时、足额领取劳动报酬，法律快车小编特意整理农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道，希望用人单位拖欠工资引发突发事件时，农民
劳动诉讼
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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具体申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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直接去法院起诉就可以了，通过法院起诉就可以解决了，有不明白的问题可以电话咨询我
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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干了十几天不给工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
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可以 需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
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没有要求。专职安全员薪资是公司固定的要求。1、一般要有固定等级工资，根据专职安全员的专业知识能力进行评定分级，分为四级。2、一级工资标准为3000元，二级工资标
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，你可以收集证据报警处理
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法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
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门牙断一半能不能算工伤
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非法使用外籍劳工，将面临法律处罚。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，非法雇佣外籍劳工的单位，将被处以一万元以上、总额不超过十万元的罚款，并没收违法所得。此行
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