我申请劳动仲裁，劳动局根据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）认定我与建筑公司存在事实劳动关系。
更新时间：2010-11-12 20:43:48人浏览
问题描述：
案情：
2008年11月前，我在别的建筑工地支模型。有一天，包工头找到我说，要是能到原告公司的工地干活，加上领料人每月能给4000元的工资。说好后，我就开始到原告的工地干活。到2009年3月份再次开工后，我到了原告的另一工地干活，每人扣一个月的工资，我5月份才领了3月份的工资4000元。
2009年5月18日下午4时40分左右，由于原告方公司没有设置任何的安全防护设施，在施工过程中，由两名工人扶着，从龙门架上吊起拉铁皮的小平车突然失控撞向我，致我于从三楼摔下，经过“120”紧急送往医院，经医院诊断为：1、创伤性失血性休克；2、zzz；3、闭合性胸部损伤，双侧血气胸；4左尺骨骨折；5、骨盆骨折；通过抢救虽然保住了性命，但身体多处受伤。我作为一家老小的主要劳力，至今不能正常从事劳动，经济陷入绝境。而原告公司仅支付了医药费，便再也诚心处理此事。
我申请劳动仲裁，劳动局根据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）认定我与建筑公司存在事实劳动关系。但建筑公司就双方之间的劳动关系向法院提起了诉讼。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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