以后不在单位上班，工伤8级成都地区，一次性的就业金，一次性的医疗补助怎样算？
更新时间：2015-09-17 22:25:04人浏览
问题描述：
以后不在单位上班，工伤8级成都地区，一次性的就业金，一次性的医疗补助怎样算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得？
案例：方某于2005年10月17日入职某公司任技术工，与公司签订了3年期劳动合同，约定月薪3500元。2007年5月，方某在操作机器时，因操作失误，受到事故伤害
工伤案例
人浏览
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这两个补偿金是离职的时候支付的！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不少于7万元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七八万左右
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者达成一致后，可以解除劳动合同，并办理相关手续，如工作交接、薪资结算等。若不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险可以转居民养老保险。但是必须满足其互转的条件，凡是参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的城乡居民，参加职工养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资时，除了与老板协商和向劳动局投诉，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是专门处理劳动争议的机构，能够为您提供公正、高效的解决方案。如果您对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要咨询什么方面的法律服务呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司对离职员工的补偿规定：如果员工是因公司具有拖欠工资等事项而单方面与其解约的，公司需要按员工的工作年限给予其补偿，每满一年就补偿其一个月的工资。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以填写两人名字打印成一份
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况退不了的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在公司正常上班，这个不属于农民工工资纠纷，只是一般的劳动纠纷。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
