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现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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双方私下调解后，仍可起诉。具体操作：1.若对方未履行协议，可凭协议向法院起诉要求履行；2.若协议显失公平，可在法定期限内向法院申请撤销协议并起诉；3.若涉及新情
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预防劳动纠纷的发生，关键在于加强劳动合同管理，明确双方的权利和义务；加强劳动法律法规宣传，提高劳动者的法律意识；以及建立健全的劳动争议调解机制，及时化解矛盾。
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