老师:请问临时工工资在应付职工薪酬下核算,二级科目设临时工工资行吗?进单位的工资总额吗?
更新时间:2010-11-11 22:30:36人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《劳动法》及相关配套政策法规规定,用人单位必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不用买社会保险,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的了,不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定:我国的《劳动法》、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有临时工的最低工资,北京市最低工资是960元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在应付职工薪酬下核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会计问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的临时工是指计时工吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《保安服务管理条例》等相关法规,小区在招聘保安时,应当要求应聘者持有有效的保安证。保安证是从事保安工作的法定资格证明,持有保安证的人员才具备从事保安工作的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠可能会导致工程停工。因为工程款是维持工程进度的重要资金来源,一旦拖欠,可能会导致施工单位资金链断裂,无法继续施工。然而,是否停工还需考虑合同的具体约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司不发工资,可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门简便但执法力度可能不足;申请劳动仲裁可主张多项权益,程序稍复杂需专业指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询当地养老保险部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询