被公司辞退,公司辞退
更新时间：2010-11-11 16:39:38人浏览
问题描述：
我们公司有个网站让我们必须每周都要点击好多项目，不做到就罚款，最低少一次20元，而做了一项最多给2毛，于是我就找我朋友帮我做了半天，做的都是一毛的项目，最后到了100元了，他们就都把我的钱给我删了一半，说我的这项目一天只能弄50次，我说你并没有设置，我弄第51次的时候还是会给我钱的，我当然会继续做，还说我不能让别人帮我弄，可是在此之前他们并没有说不许，他们说不过了就说我钻公司的空子，这网站不是让你挣钱的是让你娱乐的，既然是娱乐的为什么还要罚钱呢，还罚的那么狠，就因为这个事老总给了我两个选择，一是要不拿钱走人，二是不要钱继续工作，请问他们逼迫员作不是自己工作范围的工作，还罚款我有权告他们吗?还有我选择了要钱走人是算他们辞退我呢还是我自己离职呢？我能得到赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，除非有严重情节，否则用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系，即便劳动者不胜任工作，也须先培训或调整工作岗位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
有赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地政府的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：1、选择经营场地，经过租赁登记或者取得房产证，携带房产证、场所的产权证明复印件或租赁合同书原件和复印件、本人身份证等重要证件到工商所办理营业执照，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
需要结合你们的约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
对于民事经济纠纷，一方当事人是可以委托律师向对方发律师函的。当然，律师要审查经济纠纷的合法性，并且，律师函的内容应当具有法律依据。经济纠纷通常是基于合同原因引起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好，合同签单是公司就起诉公司
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以向法院起主张返还
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就股权事宜进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还在，只是股东变了，这种情况一般没有赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
