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咨询社保局。
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您好，请咨询劳动局
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咨询社保局。
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新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未与劳动者签约的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合
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被离职员工告不签劳动合同，应分情况处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工入职后应签订书面合同，如员工拒签，应立即解除劳动关系，否则需承担双倍工资赔偿。
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退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发
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