劳动纠纷，老板赖帐，我能获得自己应得的工资吗？
更新时间：2010-11-10 09:29:12人浏览
问题描述：
申诉请求：本人自2010年5月6日起在家具有限公司任职，10月27日被公司单方口头强制放15天无薪假，本人在公司任职共5个月零22天，本人申诉请求如下：1、本人在职期间，公司未依法为本人缴纳社会保险费，本人申请解除与家具有限公司的劳动关系，请求支付经济补偿金4000元。2、请求结算本人9、10月份工资，计：16000元。3、本人在职期间公司未与本人签订书面劳动合同，请求支付二倍工资。四个月零22天，合计：38769元。5、依据《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条规定，本人请求支付非本人原因歇业15天的工资4000元。事由陈述：约定在职期间基本工资为每月8000元，到职即给予本人路费及其它补贴2000元。工资每月现金签发2000元，通过网上银行转帐6000元。2000元补贴以四月份工资形式签发。 公司通过网上银行的转帐是用私人帐号转的，我有出纳的录音，证明公司每个月在向我的帐户转帐及转帐金额，也有自己的帐号明细清单，请问这些能证明我的8000元月薪吗，我的申请书胜诉的机会大吗？请大家多多指点，急急急
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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