未签合同，未交社保，然后去劳动矛盾中心纠纷调节要仲裁他们，会不会被对方套路。请问下我要不要签合同？
更新时间：2021-08-27 21:01:11人浏览
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-27 12:56:40
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