公司以违反规单制度为由 辞退孕妇

更新时间:2010-11-09 22:25:04人浏览
问题描述:
请问"我已怀孕两个月,跟领导也沟通了!但他们以上班睡觉为由,将我辞退,工作多年表现都很好的我,从来没有被企业辞退过,并且现在是这种特殊情况,因此觉得很委屈,经济来源也造成了困难,我该如何维护自己的利益?"
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁并要求对方给予违法解除劳动合同经济赔偿金等,女职工怀孕期间,用人单位不得擅自解除劳动合同。
2010-11-09 22:25:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
建议提出仲裁要求赔偿。
2010-11-09 22:09:14
邹伙发律师
服务地区-北京北京
向劳动局投诉
2010-11-09 20:55:04
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