仲裁劳动合同时效,劳动仲裁
更新时间：2010-11-09 22:58:02人浏览
问题描述：
你好，我合同于2010年7月1日到期以来公司没提出要续签，而我一直工作到2010年10月19日提出离职申请，上级领导同意了，但是一直不安排人与我交接，我各类资料已整好，清单也提交了，但是公司一直不予答复，我工作到10月底，家里突然有事我就提出请假申请，获批准，后因为家中事务不能确定归期，而且公司于11.3已批准我辞职，到11.5发工资时又以我没交接为由拒发工资，沟通无效，我想请问我和公司自2010.7.1起已无合同，是不是提前3天提出离职即可，同时对无合同期间的工资可以申请双倍赔偿？另哇爱公司发工资是现金形式的，没有发工资条给每个人，合同又写的是900，这个工资标准的举证责任是不是由公司承担呢？谢谢
如果我委托律师代为办理，代理费是多少呢？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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