我在单位工作8年,现在单位提出解除劳动合同,补偿一个月工资,请问合理吗?

更新时间:2008-12-04 11:07:14人浏览
问题描述:
我在单位工作8年,现在单位提出解除劳动合同,补偿一个月工资,请问合理吗? 公司只在2006年6月签过1次合同,2007年12月签过一次,以前都没有签过合同。2008年以前的保险也没有交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋雪萍律师
服务地区-浙江宁波
如果有证据能证明你是在单位连续工作了八年,那么是可以要求单位支付8个月工资的经济补偿金的。
2008-12-04 08:35:17
高金萍律师
服务地区-浙江宁波
八个月,但你要有充足的证据。
2008-12-04 11:07:14
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
如果有7年零6个月以上的话,那么最少应该支付“补偿金”8个月的工资
2008-12-03 21:56:08
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