工伤鉴定结果下来，现在还没解除劳动关系，过几个月在解除劳动关系还有一次性医疗补助资金吗？
更新时间：2015-09-10 07:07:42人浏览
问题描述：
工伤鉴定结果下来，现在还没解除劳动关系，过几个月在解除劳动关系还有一次性医疗补助资金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动关系
关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题，本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利，也影响到用人单位的生产经营，因此须慎重对待。特别是
工伤赔偿标准
人浏览
您好，可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非户籍人员一般就是参加综合保险，如果你能申请到A类居住证则可以参加上海城保的四险一金(不含生育险)。个人在上海办理居住证需要三个必要条件:1.本科或以上学历2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，相关的赔偿项目包括一次性医疗补助金，什么时候解除劳动关系，什么时候支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当依法给你补齐保险。
发生工伤事故，单位未给你办理工伤保险，单位应依照工伤赔付标准给你赔偿，还应支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要加班费。具体操作：1.与单位协商，要求支付加班费；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面申请离职，到期可走人。如未及时处理离职手续，可能影响新工作入职及社保公积金转移。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司搬迁不续签新合同，可采取以下措施：1.与公司协商，明确双方权益，争取续签合同；2.若协商无果，可咨询劳动仲裁部门，了解维权途径；3.保留相关证据，如工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同的处理方式多样，常见做法包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时应综合考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己根据情况决定是否辞职，毕竟没有任何事由请假的情况下单位是可以不批准的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得根据伤残级别及对方的护理期误工期长短来计算，现在这些数据尚未具备无法给你进行计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
