公司被合并,原有公司结业,孕妇可以被开除吗?

更新时间:2010-11-08 07:02:21人浏览
问题描述:
你好,我是一名已有三个多月身孕的孕妇,公司年底计划与另外两个公司合并成另外一个新的公司,我们公司将以分公司的形势出现,而将原有公司清算结业,,因为我是孕妇,公司不想与我续签合同,想以原有公司清算结业为名,将我开除,请问下这样合法吗?如果他要将我开除,该给予如何的补偿了?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
不合法。
2010-11-07 12:57:40
郑益能律师
服务地区-广东深圳
不合法。如果被开除,可主张继续上班,也可主张双倍赔偿,即一年工龄补偿二个月工资。
2010-11-08 07:02:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司与其他公司合并,应由合并后的公司承担责任,公司如开除你应向你支付赔偿金。
2010-11-07 15:34:44
王若萍律师
服务地区-广东深圳
公司违法解除合同,可以委托律师申请补偿
2010-11-07 12:06:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不可以。否则赔偿。
2010-11-07 11:49:49
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