上下班期间发生交通事故属工伤吗
更新时间:2015-10-06 16:22:53人浏览
问题描述:
上下班期间发生交通事故属工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法委托律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
2015-10-06 16:22:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班发生交通事故
上下班发生交通事故由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案(送审稿),
工伤责任认定
人浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故是否算工伤
上下班途中发生交通事故是否算工伤2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损
工伤认定范围
人浏览
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故,不承担全部责任的算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。正确理解上下班途中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果伤者不承担全责或者主要责任属于工伤,停工留薪期的工资正常发放,社保正常缴纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车非主要责任的可以工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是属于工伤的,请来人面谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上需要支付加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由辞退员工需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退员工应支付赔偿金。如不及时处理,员工有权提起劳动仲裁,要求公司赔偿,并可能影响公司声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。达到城镇职工养老保险待遇的领取条件后,城乡居民养老保险可以转入灵活就业保险,参保人向待遇领取地的社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁可能影响劳动合同,具体要看搬迁是否超出约定范围。若超出,员工可选择协商变更或解除合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
与甲方沟通协商解决问题。如果协商无效,可以依据合同条款和相关法律规定,来仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询