企业买断工龄如何计算补偿

更新时间:2011-11-04 13:19:56人浏览
问题描述:
我是1974年8月参加工作的,1995年调入武汉市神龙公司工作,2002年12月我在本公司办理买断工龄。当时我公司人事部门给我按调入本公司只有8年工龄给我补偿。1995年以前的工龄只算一年的补偿。我当时是带薪调动工作的,在工作期间我的工资待遇是享有劳动法待遇!可我疑惑在2002年12月被动和不知情办理买断8年工龄补偿?本公司为什么不给我按28年工龄补偿呢?我在这里请求咨询律师帮帮我解答此问题!谢谢!我还能跟神龙公司打官司吗?维护我的劳动合同权益法!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下
2011-11-04 13:19:56
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