在没有签劳动合同的前提下急辞工公司扣除30%的工资合理吗?

更新时间:2015-09-05 18:00:28人浏览
问题描述:
在没有签劳动合同的前提下急辞工公司扣除30%的工资合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你可以在律师指导下辞职,并可申请劳动仲裁要没有合同的双倍工资。
2015-09-04 21:18:51
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-09-04 22:06:05
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!不合理,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
2015-09-05 18:00:28
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