我8月14号交的辞工书到现在店长还不批，他也没拿我的辞工书，我的辞工书还在我们主管这里，请问我到9月15号不来上班了，他不发我工资的话怎么办
更新时间：2015-09-06 09:27:39人浏览
问题描述：
你好，我8月14号交的辞工书到现在店长还不批，他也没拿我的辞工书，我的辞工书还在我们主管这里，请问我到9月15号不来上班了，他不发我工资的话怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
你好，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了，最好是备两份，自己留一份。辞工是不需要批准的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
服务员辞职申请书怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么，服务员辞职申请书怎么写？下面为
劳动法
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果签订书面劳动合同，提前一个月提出辞职，到期就可以走人了，只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利，如单位拒不支付劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位按100%扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在员工请病假时，应按照当地政府规定的最低工资标准的80%支付工资，而不能随意扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请退休待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 打电话到社保局取消就可以A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据保障农民工工资支付条例的相关规定，有可能需要
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
