工资4000元休息5天病假应该扣多少钱
更新时间:2015-09-03 11:14:48人浏览
问题描述:
工资4000元休息5天病假应该扣多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不给患病员工病假工资,可以向有关政府部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位、、
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询1233
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位或劳动局。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月病假应该扣30天的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴,同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以劳动仲裁解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打劳动监察他对电可以打劳动监察大队电话投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人上班第一天出了工伤应由用人单位赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司在以下情况下,可以扣下员工工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、因劳动者本人原因给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工失误导致公司损失,如何赔偿1、员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;(2)可以按照实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年给老板,拖欠工资,一直都不给 仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就劳动争议咨询解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询