合同上注明基本工资五千,现因公司原因放二个月假,放假工资按合同约定的五千发放还是

更新时间:2015-09-02 17:09:18人浏览
问题描述:
合同上注明基本工资五千,现因公司原因放二个月假,放假工资按合同约定的五千发放还是当地最低生活水平标准发放?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏连云港
可以按照公司约定的工资发放,但由于放假,可以适当减少。
2015-09-02 10:55:04
唐小伟律师
服务地区-江苏连云港
你好,基本工资应该发给你们。
2015-09-02 17:09:18
陈全亚律师
服务地区-江苏南京
一般按照放假工资发放,但不低于当地最低工资标准。
2015-09-02 08:38:31
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