我之前在一家**房地产公司做话务员,成交了两单,一个是43万一个是37万,按照1.5%的提成来算的,本来9月16号是可以拿到一万多的,但是在8月20号左右的时候因为请假没有打电话而被开除,后

更新时间:2016-01-12 07:20:33人浏览
问题描述:
我之前在一家**房地产公司做话务员,成交了两单,一个是43万一个是37万,按照1.5%的提成来算的,本来9月16号是可以拿到一万多的,但是在8月20号左右的时候因为请假没有打电话而被开除,后来去问工资结果跟我说没有工资了,这种情况属于合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,公司扣发工资做法违法,我们可以帮助你申请劳动仲裁维权获得提成工资等。
2015-08-31 15:21:08
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-08-31 15:00:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2016-01-12 07:20:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,公司扣发工资做法违法,我们可以帮助你申请劳动仲裁维权获得提成工资等。
2015-11-09 11:16:36
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