再就业协议员工患病期间

更新时间:2010-11-04 21:01:28人浏览
问题描述:
再就业协议员工,口头说去看病,也没有履行任何请假手续,公司也联络不到,之后约2个月一直没来上班自动离职,薪资已结算清楚。现在其去投诉要求公司赔偿,这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
具体情况
2010-11-04 21:01:28
杨洋律师
服务地区-上海上海
公司规章制度是否有相应规定多长时间未上班就算自动离职?如果有相应的规定,劳动者到时间未上班视为自动辞职,无法要求公司给予经济赔偿的。
2010-11-03 14:07:00
李安营律师
服务地区-陕西西安
总要遵循一定的程序,这样不太合理。
2010-11-03 12:43:06
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