在公司工作9年半了,未签劳动合动,公司也未给我购买社保,现在自己提出离职,可以得

更新时间:2015-08-29 21:37:48人浏览
问题描述:
在公司工作9年半了,未签劳动合动,公司也未给我购买社保,现在自己提出离职,可以得到哪些补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
以没有社保为理由辞职并保存辞职证据,可申请仲裁要十个月工资的赔偿。
2015-08-28 20:35:35
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好!你可以得到十个月的月平均工资的经济补偿!希望能够帮到您!
2015-08-28 16:15:10
只能得到十个月吗?不是每满一年支付一个月加最后一年的11个月吗?就是你说的十个月加11个月一共21个月的补偿,不是这样算的吗?
追问 2015-08-28 16:51:27
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好!建议申请劳动仲裁。
2015-08-28 16:39:45
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-08-28 16:14:00
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!可以要求补缴社保,支付经济补偿金。
2015-08-29 21:37:48
姜顶律师
服务地区-广东广州
我建议通过诉讼,提出对方违法,因此辞职,然后准备材料申请劳动仲裁
2015-08-28 16:03:43
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015-08-28 15:57:16
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