试用期不签劳动合同,试用期不签劳动合同怎么办
更新时间：2010-11-03 03:16:04人浏览
问题描述：
本人试用2个月后，没有签劳动合同，现在说要裁员了，我能那到几个月的赔偿几个月工资？ 进厂时2010 06 02 到 今
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佩双律师
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服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
用人单位不签订劳动合同应承担相应责任。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-11-02 14:03:59
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庄海博律师
盟
服务地区-河南平顶山·电话-182-3970-9977
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
还要给你上社保。
2010-11-02 14:37:52
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