试用期未满生病要休息两周,老板要求办理离职

更新时间:2016-07-20 17:03:03人浏览
问题描述:
试用期未满生病要休息两周,老板要求办理离职
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
2015-08-27 15:57:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议积极协商,协商不成申请劳动仲裁
2015-08-27 20:58:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 建议协商不成可以要求部分赔偿
2015-08-27 14:43:09
你好是这样,我试用期还没过突然生病正卧床休息,公司通知务必周六日去办理离职,否则就按旷工处理!可能不给我试用期工资!我能要求赔偿吗
追问 2015-08-27 14:52:07
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁、、
2015-08-27 16:02:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以委托专业律师帮助申请劳动仲裁。 详情可来电来访!
2016-07-20 17:03:03
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-08-27 15:02:15
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉
2015-08-27 14:47:21
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