合同到期,不续签,是按照以往的工作年限,每满1年赔偿1年吗?

更新时间:2016-01-13 07:09:24人浏览
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你好,合同到期,不续签,是按照以往的工作年限,每满1年赔偿1年吗?
8位律师解答
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张向锋律师 咨询我
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-08-27 12:07:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿
2016-01-13 07:09:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-09 21:55:02
王昭律师
服务地区-上海上海
每工作满一年支付一个月工资。
2015-08-27 15:23:45
邴园庆律师
服务地区-上海上海
劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应按照工龄给予经济补偿(2008年1月1日后的工龄计算)。
2015-08-27 15:22:25
韦云律师
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自2008年1月1日之后的工龄年限算经济补偿金。
2015-08-27 15:15:36
张鹤生律师
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每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-08-27 14:56:51
周雪峰律师
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合同到期从2008年算起。
2015-08-27 13:44:49
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可以要求大约8年的经济补偿金。
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