律师好，我有两个问题。法庭上，公司以我在帮竞争对手代表A挖公司内部员工B为由开除我，并提交了B手写的书面说明（但B并未出庭作证）。B的说明里指出我在14年建过一个微信群，把他和A都拉到这个群
更新时间：2016-01-14 06:44:13人浏览
问题描述：
律师好，我有两个问题。法庭上，公司以我在帮竞争对手代表A挖公司内部员工B为由开除我，并提交了B手写的书面说明（但B并未出庭作证）。B的说明里指出我在14年建过一个微信群，把他和A都拉到这个群里，所以导致A有了他的微信号，然后A就联系他去面试了。（A以前也是公司员工，是我和B的领导，后因人事斗争被公司开除后去了竞争对手那。）我当庭不承认建过微信群，并指出公司电脑里有每一个员工的手机号，我们三人本来就共事过，不需要我为A提供B的联系方式，第二，我认为B是公司的员工，其必定为公司说话，不诚实作证。但公司代表反驳说：B如果是在帮公司说话他就应该到现场来作证，帮忙到底，但他没来，说明B没有说谎，并且B因为害怕面对这件事情已经辞职了。公司员工手册规定，向竞争对手提供员工的联系方式或者怂恿员工跳槽就要被开除，我想问下，公司提供的这些证据是否能证明我违规了？法官为什么不提出让B出庭接受质证呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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