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企业职工工伤死亡赔偿金计算标准是多少
生活当中工伤致人死亡，对于劳动者和用人单位虽然是非常不幸的，但是工伤死亡赔偿金还是要发放的，那企业职工工伤死亡赔偿金计算标准是多少？工伤死亡赔偿金支付的三种方式
工伤死亡赔偿
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
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尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如
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法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计
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照常发放的。。。。。。。。。。。。
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劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资?工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发
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申请工伤认定
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你的工资福利待遇不变。
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产假期间被辞退，需根据具体情况确定赔偿。若因劳动者过错被辞，单位无需赔偿；若非，则属违法辞退，单位应支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、
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对于您的情况，公司因经营不善关闭工厂，但继续销售的行为并不影响其应向您支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司在解除劳动合同时，应
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老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳
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劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，要看是怎么计算的了
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学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
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乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3
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对于忘记签到是否能恢复，这通常取决于具体的签到系统或平台的规定。法律上，签到记录的恢复并非法律问题，而是平台运营规则的问题。因此，需要查阅相关平台的用户协议或联
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