与用人单位拟约定年薪八万,并约定试用一个月后重新约定符合工作能力的年薪。此时签订劳动合同上年薪为八万,该公司按月发放年薪十二分之一的69%,试用期为此薪资的80%。(并无口头告知或书面陈述需

更新时间:2015-08-26 14:38:20人浏览
问题描述:
与用人单位拟约定年薪八万,并约定试用一个月后重新约定符合工作能力的年薪。此时签订劳动合同上年薪为八万,该公司按月发放年薪十二分之一的69%,试用期为此薪资的80%。(并无口头告知或书面陈述需工作满一年再发放其余31%。)如期试用一个月后年薪洽谈不拢,当场提出辞职。因此时并无工作交接,当即离职。此时为八月三日。该公司于十日至二十日之间发放上月整月工资。本人与此期间并无收到七月工资款项。请问是否可以要求该公司立即发放工资。且是否可以要求发放试用期前提下的其余31%的工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位按时支付劳动报酬。
2015-08-26 14:38:20
请问那31%的工资呢?
追问 2015-08-26 14:39:54
照发。
追答 2015-08-26 14:46:50
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