没有签劳动合同，未做满一年，提出辞职申请，经理说什么没做满一年要走，要扣部分工资，合法吗？该怎么处理？
更新时间：2015-08-25 14:49:46人浏览
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罗继平律师
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未签订书面合同的，系单位违法，可以该等事由理解解除合同，主张二倍工资，经济补偿；及实际工资报酬。
2015-08-25 10:48:58
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